本報訊（吳小勇）玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委以問題、措施、結(jié)果為導(dǎo)向，列出紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部積分制“正負清單”，進一步壓緊壓實責(zé)任，全面調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部工作主動性和積極性。

以問題為導(dǎo)向，細化考核內(nèi)容。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）以及巡察機構(gòu)等工作實際，將考核辦法分為綜合類、業(yè)務(wù)類兩個大項共16個小項。用實打?qū)嵉?ldquo;硬杠杠”讓紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部樹立起“正向激勵標(biāo)準(zhǔn)明確，負面管理堅決徹底”的鮮明導(dǎo)向。

以措施為導(dǎo)向，量化考核方式。實行每月一考核，將工作成效突出、積極主動工作、及時完成綜合性和業(yè)務(wù)性工作的部門和個人納入到正面清單進行加分，將工作推動緩慢、落實不力以及受到通報批評的部門和個人納入到負面清單進行扣分。通過積分排名，加大創(chuàng)先爭優(yōu)指標(biāo)的權(quán)重，拉開差距和檔次，形成“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的濃厚工作氛圍。

以結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)化考核結(jié)果。每月月底，由縣紀(jì)委監(jiān)委干部室牽頭，組織相關(guān)人員對各職能部門正負清單積分進行集中評議。正負清單年終積分情況，將作為干部評優(yōu)評先、職級晉升、干部任用等方面的重要參考依據(jù)，真正發(fā)揮激勵一批、鞭策一片的效果，有效杜絕“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題。